對于跨境企業(yè)主和高凈值人士而言，稅務規(guī)劃是出海戰(zhàn)略中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。香港作為國際金融中心，其稅制與內地存在顯著差異，了解這些差異不僅有助于合規(guī)經營，更能為企業(yè)節(jié)省可觀的稅務成本。今天我們就來深入解析香港薪俸稅與內地個人所得稅的關鍵區(qū)別。

征稅原則：地域來源征稅 vs 全球征稅

香港采用地域來源征稅原則，這意味著只有源自香港的收入才需要繳納薪俸稅。具體而言，無論納稅人是否具有香港居民身份，只要其收入來自香港的職位、受雇工作或退休金，都需要繳納薪俸稅。這里有幾個典型場景值得注意：

香港公司董事的特殊規(guī)定

作為香港公司的董事，無論您在課稅年度內在香港停留多長時間，從該職位獲得的全部收入都需要繳納薪俸稅。這一規(guī)定體現(xiàn)了香港對董事責任的嚴格要求。

普通雇員的征稅范圍

對于香港公司的普通雇員，即使部分工作在香港以外地區(qū)執(zhí)行，從香港公司取得的全部收入都需繳納薪俸稅。但如果是被境外公司派駐香港工作，則僅對在香港境內活動所得收入征稅。

相比之下，內地個人所得稅采用全球征稅原則，中國公民在境內外取得的收入都需要申報納稅。這一根本性差異使得香港稅制對跨境人士更具吸引力。

稅率結構：簡單優(yōu)惠 vs 累進分級

香港的兩種計稅方式

香港薪俸稅提供標準稅率和累進稅率兩種計算方式，稅務局會按較低稅款額征收。標準稅率為15%，適合高收入人群；累進稅率則分為2%、6%、10%、14%、17%五級，更適合中低收入者。

豐厚的免稅額政策

以2022/23課稅年度為例，香港提供132,000港幣的基本免稅額。已婚人士可合并評稅，享受264,000港幣的免稅額。此外還有子女免稅額、供養(yǎng)父母免稅額等多種扣除項目。更值得一提的是，香港政府經常推出稅款寬減措施，如2022/2023年度就實行了100%的寬減（上限6,000港幣）。

內地個稅的累進稅率

內地個人所得稅采用七級累進稅率，從3%到45%不等。年度綜合所得起征點為60,000元人民幣（相當于月收入5,000元）。相較而言，香港的稅負明顯更輕，這也是吸引人才的重要因素。

申報繳納：年度申報 vs 月度預繳

香港的申報流程

香港采用年度報稅制，課稅年度為每年4月1日至次年3月31日。稅務局通常在4月向公司下發(fā)薪酬報稅表（BIR56A、BIR56B），5月向納稅人寄送個別人士報稅表（BIR60）。值得注意的是，香港雇主沒有代扣代繳義務，納稅人需自行申報。

內地的征管方式

內地實行月度預繳、年度匯算清繳制度。雇主每月代扣代繳個稅，次年3-6月進行綜合所得匯算清繳。這種征管方式更加嚴格，納稅人的自主申報空間較小。

專業(yè)稅務規(guī)劃創(chuàng)造價值

合理的稅務規(guī)劃能為企業(yè)帶來顯著效益。以港豐集團近期的一個案例為例，我們的稅務專家團隊成功為客戶爭取到薪俸稅豁免，節(jié)省了三個年度約80萬港幣的稅金。這充分證明了專業(yè)稅務籌劃的重要性。

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